理念詮釋
企業(yè)使命：為電力進(jìn)步而奮斗
企業(yè)使命是指企業(yè)在社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧拓?zé)任。是企業(yè)的根本性質(zhì)和存在的理由，是企業(yè)對(duì)自身形象的定位。"為電力進(jìn)步而奮斗"就是萬(wàn)控對(duì)社會(huì)的責(zé)任與義務(wù)，是萬(wàn)控生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的形象定位。
眾所周知，電力的發(fā)明和應(yīng)用掀起了第二次工業(yè)化高潮，為了對(duì)電力系統(tǒng)實(shí)行控制、保護(hù)、監(jiān)測(cè)，電氣機(jī)柜應(yīng)運(yùn)而生。萬(wàn)控作為電氣機(jī)柜專業(yè)制造商，緊跟電力發(fā)展步伐，適應(yīng)電力發(fā)展需求，不斷推陳出新，為電力進(jìn)步保駕護(hù)航。從傳統(tǒng)柜體的單一到新柜體的多樣；從參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的附屬地位到主導(dǎo)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草的領(lǐng)頭地位；從神州大地的市場(chǎng)占領(lǐng)到海外市場(chǎng)的辟疆拓土；從偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村的點(diǎn)狀應(yīng)用到繁華都市的規(guī)模崛起……在發(fā)電廠、變電所、工礦企業(yè)、公共建筑、石化能源、交通軌道等的變電配電中都有萬(wàn)控機(jī)柜的堅(jiān)守與奉獻(xiàn)。萬(wàn)控積極適應(yīng)城市化、信息化、智能化、環(huán)保化的發(fā)展要求，在技術(shù)領(lǐng)域、市場(chǎng)領(lǐng)域、應(yīng)用領(lǐng)域……證明著它的探索創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)。萬(wàn)控在電力發(fā)展的征程上，服務(wù)于社會(huì)，造福于人民。
企業(yè)愿景：打造全球領(lǐng)先的智能電力設(shè)備 解決方案提供商
企業(yè)愿景是指企業(yè)的長(zhǎng)期愿望及未來(lái)狀況，它是由組織內(nèi)部制定的大家全力以赴的方向。
三十多年來(lái)，萬(wàn)控圍繞公司的使命、愿景和核心價(jià)值觀，以戰(zhàn)略為導(dǎo)航，強(qiáng)化戰(zhàn)略的制定和實(shí)施管理，企業(yè)一直保持高質(zhì)量發(fā)展態(tài)勢(shì)，成為了電氣機(jī)柜行業(yè)的龍頭企業(yè)和行業(yè)唯一的“制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)”，實(shí)現(xiàn)了“做電氣機(jī)柜領(lǐng)航者”這一目標(biāo)愿景，并成為2022年溫州市首家A股上市企業(yè)。在新的發(fā)展時(shí)期，萬(wàn)控確立了新的企業(yè)愿景——“打造全球領(lǐng)先的智能電力設(shè)備解決方案提供商”，為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)提供了新的框架依據(jù)。
企業(yè)精神：專注勵(lì)行 創(chuàng)新卓越
企業(yè)精神是指企業(yè)員工所具有的共同內(nèi)心態(tài)度、思想境界和理想追求，對(duì)員工具有教育、導(dǎo)向、凝聚、約束作用。萬(wàn)控以“專注勵(lì)行 創(chuàng)新卓越”作為企業(yè)精神來(lái)教育、引導(dǎo)員工，形成群體心理定勢(shì)，從而支配員工行為。
這種精神已深深根植萬(wàn)控，三十年來(lái)萬(wàn)控心無(wú)旁騖堅(jiān)持做主業(yè)，一步一個(gè)腳印穩(wěn)健前行，成就名副其實(shí)的行業(yè)領(lǐng)頭雁；三十年來(lái)萬(wàn)控堅(jiān)定信念風(fēng)雨兼程，在困難中磨礪斗志，在迷茫中學(xué)會(huì)舍取，在風(fēng)雨中果敢前行；三十年來(lái)萬(wàn)控不斷創(chuàng)新、不斷追求，緊跟市場(chǎng)，生產(chǎn)一代、研發(fā)一代、構(gòu)思一代，源源不斷的新產(chǎn)品在業(yè)內(nèi)大放異彩。因?yàn)閷Ｗ⑺詫I(yè)，因?yàn)閯?chuàng)新所以卓越。“專注勵(lì)行、創(chuàng)新卓越”客觀的反映了萬(wàn)控的實(shí)況，它普及于每位萬(wàn)控人的心中，激發(fā)全體萬(wàn)控人的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
核心價(jià)值觀：客戶第一 員工第二 社會(huì)第三 股東第四
核心價(jià)值觀是指某一社會(huì)群體判斷社會(huì)事務(wù)時(shí)依據(jù)的是非標(biāo)準(zhǔn)，判斷事務(wù)重要性的先后秩序標(biāo)準(zhǔn)及遵循的行為準(zhǔn)則。“客戶第一、員工第二、社會(huì)第三、股東第四”，是萬(wàn)控在三十年發(fā)展歷程中得出的真知灼見(jiàn)。
消費(fèi)活動(dòng)、供求關(guān)系是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的前提，決定了企業(yè)的生死存亡；客戶需求的變化刺激著企業(yè)改革創(chuàng)新，精益求精，保持活力。由此可見(jiàn)客戶是企業(yè)興亡的根本所在。萬(wàn)控樹(shù)立以客戶為中心的核心價(jià)值觀，始終將客戶需求、客戶利益放在首位，為客戶創(chuàng)造價(jià)值。而所有價(jià)值的創(chuàng)造主體是萬(wàn)控員工，現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是“人才”的競(jìng)爭(zhēng)，所以員工的重要性緊隨客戶之后。而一個(gè)企業(yè)之所以有存在于世的意義是在于它擔(dān)當(dāng)了推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的角色，對(duì)社會(huì)承擔(dān)了責(zé)任與義務(wù)，當(dāng)萬(wàn)控在為客戶、為員工創(chuàng)造利益價(jià)值的時(shí)候，也始終謹(jǐn)記對(duì)社會(huì)的責(zé)任與義務(wù)，以及對(duì)股東的承諾與保障，也為他們創(chuàng)造價(jià)值。
經(jīng)營(yíng)理念：專業(yè)+服務(wù)=(信賴)²
經(jīng)營(yíng)理念是管理者追求企業(yè)績(jī)效的根據(jù)，包含了企業(yè)對(duì)組織環(huán)境及核心競(jìng)爭(zhēng)力的基本認(rèn)識(shí)。所謂核心競(jìng)爭(zhēng)力就是一個(gè)企業(yè)能夠長(zhǎng)期獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的能力。
一個(gè)企業(yè)是否有出色的業(yè)績(jī)或穩(wěn)定的優(yōu)勢(shì)是要顧客評(píng)判，一切競(jìng)爭(zhēng)歸根到底都是為了更好地滿足顧客的需求，獲取顧客的信賴。萬(wàn)控積極跟蹤、引進(jìn)、吸收和完善國(guó)際先進(jìn)技術(shù)，以專業(yè)的研發(fā)設(shè)計(jì)能力、先進(jìn)的制造工藝，專注于電氣柜體產(chǎn)品，為合作伙伴提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,同時(shí)通過(guò)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的全面覆蓋，為客戶提供完善的、快速響應(yīng)的售前、售中、售后服務(wù)。
我們同時(shí)用兩大核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)贏得客戶的雙倍信賴，更大限度的實(shí)現(xiàn)合作雙方的共贏。萬(wàn)控能夠在同行業(yè)中脫穎而出并長(zhǎng)期保持活力就在于我們用專業(yè)打造過(guò)硬的品質(zhì)，用服務(wù)提供完善的保障。專業(yè)+服務(wù)就是我們?nèi)嗄暝邝[次櫛比的電氣機(jī)柜制造企業(yè)中贏得客戶信賴，領(lǐng)航前行的核心優(yōu)勢(shì)。
管理理念：遵守 尊重
管理理念是指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的指導(dǎo)思想，是每個(gè)企業(yè)員工應(yīng)該遵循的準(zhǔn)則。萬(wàn)控以“遵守 尊重”指導(dǎo)企業(yè)管理。
遵守，即作為企業(yè)，萬(wàn)控遵守法律法規(guī)、道德規(guī)范；遵守市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律；遵守對(duì)員工、社會(huì)、股東的承諾。作為員工，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；同時(shí)也要遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，維護(hù)自身及公司形象。
尊重，即作為企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)要尊重自然環(huán)境，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；要尊重每一位員工，給予公平的報(bào)酬、發(fā)展平臺(tái)。作為員工，要尊重公司經(jīng)營(yíng)決策、尊重公司企業(yè)文化、尊重公司產(chǎn)品成果、尊重公司所有成員。只有彼此遵守和尊重，才會(huì)有彼此的信任和協(xié)作，才會(huì)有和諧有序的企業(yè)氛圍，才會(huì)有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能創(chuàng)造更大的價(jià)值，成就基業(yè)長(zhǎng)青。
人才觀：以德立人 人盡其才
人才觀是指關(guān)于人才的本質(zhì)及其發(fā)展成長(zhǎng)規(guī)律的基本觀點(diǎn)。企業(yè)在進(jìn)行人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、考核等方面的工作中，都受到人才觀的影響。因此，良好的人才觀對(duì)于企業(yè)發(fā)展揮著至關(guān)重要的作用。
所謂“以德立人”即是員工的選育要以良好的品德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)為第一標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立員工良好德行；所謂“人盡其才”即是用人所長(zhǎng)，讓員工的才能和潛力能夠得到充分的發(fā)揮和施展。對(duì)于人才的選、育、用、留，萬(wàn)控一直以來(lái)都秉承“以德立人，人盡其才”的觀念，努力在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造積極向上，富有正能力量的文化氛圍，來(lái)感染導(dǎo)員工；通過(guò)表彰模范先進(jìn)，懲處惡行劣跡及六項(xiàng)核心素質(zhì)來(lái)約束、引導(dǎo)員工。同時(shí)，為了能充分挖掘和發(fā)揮員工的才能和潛能，萬(wàn)控投入大量資金到人力系統(tǒng)的建設(shè)和完善，為員工提供完善的培訓(xùn)機(jī)制，公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，合理的激勵(lì)機(jī)制及雙軌道、暢通的晉升機(jī)制……廣闊的發(fā)展平臺(tái)，讓每一位有才干的員工都有用武之地，真正做到人盡其才。
團(tuán)隊(duì)文化：真情 真愛(ài) 真關(guān)懷 同心 同力 同發(fā)展
團(tuán)隊(duì)文化是指團(tuán)隊(duì)成員在相互合作的過(guò)程中，為實(shí)現(xiàn)各自的人生價(jià)值，并為完成團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)而形成的一種潛意識(shí)文化。“真情真愛(ài)真關(guān)懷 同心同力同發(fā)展”是萬(wàn)控經(jīng)過(guò)三十年發(fā)展所沉淀的團(tuán)隊(duì)文化。
多年來(lái)，萬(wàn)控一直努力營(yíng)造一個(gè)溫馨、和諧、美麗的家園，不斷增加投入改善員工的居住環(huán)境、辦公環(huán)境、生活環(huán)境。建設(shè)了員工活動(dòng)中心，配備了健身房、籃球場(chǎng)、羽毛球館、卡拉OK歌廳、網(wǎng)吧、讀書(shū)室等；竭盡所能辦好食堂，增加補(bǔ)貼，讓員工吃得安全、實(shí)惠；積極組織開(kāi)展形式多樣的企業(yè)文化活動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余文化生活；精心挑選傳統(tǒng)節(jié)日的禮品，給員工送去一份祝福和溫暖；對(duì)于身陷困境的員工，及時(shí)伸出援助之手，獻(xiàn)上愛(ài)心……這些都體現(xiàn)了萬(wàn)控對(duì)員工無(wú)微不至的真情關(guān)懷。同時(shí)，萬(wàn)控十分注重員工自身的發(fā)展，努力為員工提供學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺(tái)，追求企業(yè)和員工的共同進(jìn)步共同發(fā)展。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨
以客戶為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向；錘煉核心優(yōu)勢(shì)，打造卓越品牌；為社會(huì)創(chuàng)造更多價(jià)值，為股東創(chuàng)造更大利益。