用人理念
萬控倡導(dǎo)以德立人，人盡其才的人才觀。在構(gòu)建人才戰(zhàn)略中，萬控始終恪守人力資源是企業(yè)第一資源的原則，堅持以人為本，致力于創(chuàng)建務(wù)實、規(guī)范、高效、創(chuàng)新的團隊。
廣開引才渠道吸引各界優(yōu)秀人才加盟，關(guān)注人才的培育與成長，通過推行內(nèi)部競聘、輪崗鍛煉等，充分挖掘人才潛能。完善培訓(xùn)管理體系，根據(jù)不同職能單位、不同崗位員工及職業(yè)生涯規(guī)劃，量身定制培訓(xùn)課程，關(guān)注員工綜合能力、素質(zhì)的持續(xù)提升。
萬控建立了科學(xué)的績效管理評價體系和薪酬福利制度，為更好地激勵員工不斷成長，在2006年建立了富有萬控特色的“優(yōu)秀十年員工”獎勵制度，只要為萬控服務(wù)滿十年的優(yōu)秀員工，公司將給予一萬到十五萬不等的獎勵。
萬控建立了H型職業(yè)發(fā)展通道（管理通道和專業(yè)技術(shù)通道），為員工發(fā)展提供機會，設(shè)定職業(yè)標桿，引導(dǎo)員工正確地做事，實現(xiàn)職業(yè)化發(fā)展。萬控永遠為充滿動力的員工提供廣闊的發(fā)展空間！
